伊利校园招聘安排及实习问题

1、如何与伊利集团人力资源部取得联系？
        答：您可以通过yilihr@yili.com与我们取得联系，我们会针对校园招聘问题回答大家提问。
2、伊利集团的08年应届生校园招聘什么时候开始？什么时候结束？
        答：2007年11月下旬伊利集团启动校园招聘活动，具体行程、招聘职位及应聘方式请访问公司网站。访问路径为：伊利首页—人力资源—人才招聘—校园招聘。具体的招聘工作将持续到2008年7月左右结束。
3、如果我与伊利签订了三方协议，我什么时候可以到伊利实习？
        答：建议与伊利签订三方协议的同学，在征得学校和导师的同意后尽量提早到公司来实习，人力资源部将会安排实习相关事宜。
4、公司对大学生的甄选标准有哪些？
        答：伊利集团的用人理念为：以德取才、以能用才、以需育才、以信留才。大学生甄选的基本标准包括以下方面：
1）在校期间学习成绩良好，未受过记过以上处分，可顺利取得学位；
2）良好的沟通、表达能力；
3）踏实、勤奋；
4）良好的团队合作精神；
5）良好的自我学习、自我管理能力和创新能力。
        总体来说，针对未来岗位不同，在基本标准之上将有更具体的岗位胜任力要求。
5、2008年伊利集团招聘计划是怎样制定的？
        答：根据伊利集团的发展要求，2008年拟招收大中专毕业生1000余人。其中除专业要求严格的研发、设备操作等个别岗位外，其它岗位对专业均不做严格限制。我们尤其希望在生产管理与市场销售岗位上选拔一批有韧性、有潜力的优秀人才。因此任何有自信并有志于加入伊利集团、与企业共成长的毕业生均可报名参加我公司的校园招聘活动。
        每年10月伊利会出台下一年度集团校园招聘计划，并在11月下旬进入全国各目标院校实施招聘。
        学生进入企业至正式定岗期间会有6个月的实习期，实习期间我们会实施完善、系统的培训方案：从入职引导、军训、专业培训到后期的岗位实训、跟踪培养，以期令毕业生尽早融入公司文化，进入工作角色。